Wir haben mehr als 20 Jahre Erfahrung, mit effizienter Personalwerbung potentielle Kandidaten über Vakanzen zu informieren und sowohl mittels traditioneller Printwerbung als auch modernem Onlinemarketing diese dort abholen, wo sie sich tagtäglich aufhalten.
Ein Portal allein ist oft nicht genug. Deswegen bieten wir im Verbundnetzwerk eine Vielzahl von Stellenportalen an, welche jedes für sich geführt eigene Zielgruppen erreicht und somit die effektive Reichweite jedes Stellenangebot maximal erweitert.
Mit Multiposting erreicht man Massen, jedoch darf man auch nicht den klassischen „Anzeigenmarkt“ vernachlässigen.
Eine Vielzahl an Kandidaten greift bei der Stellensuche auf altbewährte Medien zurück. Das traditionelle Stellenangebot in Zeitungen ist nach wie vor voll in Mode und einige Zielgruppen sind eben, vor allem, über jenes Medium zu erreichen.
Daher bieten wir im Verbund die Möglichkeit der Veröffentlichung Ihres Stellenangebotes in unserer Fachzeitung „Stellencompass“, welche bereits seit 2001 im Zeitungshandel zu finden ist.
